Odwiedź nasze sklepy stacjonarne: Kraków Rzeszów

Kategorie porad
Masz kłopot z wyborem?
Zadzwoń

604 804 800

w godz 10-18 od pon-pt

Promocje
Acuvue Oasys, 12szt. + Look Care Aqua Solution, 360 ml
Acuvue Oasys, 12szt. + Look Care Aqua Solution, 360 ml
194,98 zł 189,99 zł

Wysyłka w: 48 godzin

0
więcej
  • -3%
Look Care Supreme, 2 x 360 ml
Look Care Supreme, 2 x 360 ml
59,98 zł 49,99 zł

Wysyłka w: 24 godziny

5
op.
więcej
  • -17%
Look Care Aqua Solution, 2 x 360 ml
Look Care Aqua Solution, 2 x 360 ml
49,99 zł 44,99 zł

Wysyłka w: 24 godziny

5
op.
więcej
  • -10%
ReNu MPS, 2x360 ml
ReNu MPS, 2x360 ml
69,98 zł 59,99 zł

Wysyłka w: 24 godziny

4
zest.
więcej
  • -14%
ReNu MultiPlus, 2x360 ml
ReNu MultiPlus, 2x360 ml
69,98 zł 59,99 zł

Wysyłka w: 24 godziny

4
zest.
więcej
  • -14%

Dofinansowanie pracodawcy do okularów

Dofinansowanie pracodawcy do okularów

Od lat komputery stanowią ważny element naszego życia. Coraz częściej korzystamy z nich nie tylko w czasie prywatnym, ale przede wszystkim w pracy zawodowej. Niestety, wpatrywanie się godzinami w ekran monitora nie jest najlepsze dla naszego wzroku. Jeśli potrzebujemy korzystać z okularów korekcyjnych, możemy ubiegać się o refundację od naszej firmy. Jak wygląda dofinansowanie pracodawcy na okulary korekcyjne w 2022 roku?

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. Komu przysługuje dofinansowanie na okulary korekcyjne?
  2. Jakie są warunki dofinansowania do okularów korekcyjnych?
  3. Jaka jest wysokość i częstotliwość dofinansowania do okularów korekcyjnych?
  4. Czy pracodawca dofinansowuje soczewki korekcyjne?

Komu przysługuje dofinansowanie na okulary korekcyjne?

Zgodnie z aktualnymi przepisami kodeksu pracy, o dofinansowanie na okulary korekcyjne przez pracodawcę może ubiegać się każdy pracownik, który jednorazowo spędza przed komputerem minimum cztery godziny. Co istotne, przepis ten dotyczy jedynie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku każdy pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi możliwość zwrotu.

Zdarza się jednak, że pracodawca oferuje również dofinansowanie do okularów także dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie, o dzieło czy nawet w przypadku pracowników B2B. Jest to jednak wyłącznie dobra wola zatrudniającego.

Warunki dofinansowania do okularów korekcyjnych

Aby uzyskać zwrot za okulary korekcyjne od pracodawcy trzeba jednak spełnić pewne warunki. Przede wszystkim potrzebne jest stosowne oświadczenie lekarskie o konieczności pracy w okularach korekcyjnych, wydane podczas okresowych badań pracowniczych. Bez tego, zgodnie z ustawą, nawet jeśli pracownik otrzyma takie zaświadczenie prywatnie, podczas konsultacji z lekarzem, nie ma możliwości ubiegania się o dofinansowanie od pracodawcy. W takim wypadku, gdy pracownik czuje, że jego wzrok się pogarsza, lepiej poprosić pracodawcę o wydanie skierowania na dodatkowe badania okresowe.

Refundacja obejmuje wszystkie osoby pracujące na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Oznacza to, że wbrew powszechnej opinii, dotyczy zarówno osób pracujących na komputerach stacjonarnych, jak i na laptopach oraz notebookach.

Każda firma ma swoje osobne procedury, jeśli chodzi o ubieganie się o refundację do zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika. Po uzyskaniu niezbędnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy, należy więc zwrócić się bezpośrednio do pracodawcy z konkretnym wnioskiem o dofinansowanie.

Wysokość i częstotliwość dofinansowania do okularów korekcyjnych

Niestety, wysokości dofinansowania do okularów korekcyjnych przez pracodawcę nie regulują żadne przepisy. Zwykle zapisy na temat kwoty refundacji można znaleźć w regulaminie konkretnego zakładu pracy. W zależności od przedsiębiorstwa, może to wynosić 100, 300 czy nawet 500 zł. Wewnętrzne przepisy ustalają również, czy dofinansowanie dotyczy jedynie szkieł, czy także robocizny oraz oprawek.

Tam także powinien znaleźć się zapis odnośnie tego, jak często można starać się o dofinansowanie do okularów korekcyjnych. Zwykle jest to raz na 2-3 lata. Jeśli jednak w międzyczasie lekarz medycyny pracy uzna, że wzrok pracownika pogorszył się i wymaga wymiany szkieł w okularach, ma on prawo ubiegać się o ponowną refundację.

Dofinansowanie od pracodawcy na soczewki korekcyjne

Ze względu na wygodę, wiele osób zamiast okularów korekcyjnych decyduje się na korzystanie z soczewek kontaktowych. Niestety, polskie przepisy nie regulują kwestii dofinansowania do soczewek. Jeśli więc jakaś firma decyduje się na refundację soczewek dla swoich pracowników, jest to jedynie dobra wola pracodawcy.

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper Premium